Bảo hiểm xã hội giúp bảo đảm thay thế, bù đắp sự thiếu hụt về mặt tài chính cho người lao động và gia đình người lao động khi gặp phải những rủi ro trong cuộc sống như tai nạn, ốm đau, …

Theo quy định tại Điểm b, Khoản 3, Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH và điểm 2.3 khoản 2 Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH thì các khoản thu nhập không tính làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:

-  Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong HĐLĐ, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

-  Các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong người lao động theo Khoản 11 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

Các khoản phụ cấp của người lao động không bị tính vào khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

(1) Tiền thưởng được nhận theo kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động (quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2012);

(2) Tiền thưởng sáng kiến;

(3) Tiền ăn giữa ca;

(4) Khoản hỗ trợ xăng xe;

(5) Khoản hỗ trợ điện thoại;

(6) Khoản hỗ trợ đi lại;

(7) Khoản hỗ trợ tiền nhà ở;

(8) Khoản hỗ trợ tiền giữ trẻ;

(9) Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ;

(10) Hỗ trợ người lao động có thân nhân bị chết;

(11) Hỗ trợ người lao động có người thân kết hôn;

(12) Chi tiền nhân dịp sinh nhật của người lao động;

(13) Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;

(14) Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp;

(15) Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Lưu ý: Phụ cấp chuyên cần không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (Theo Công văn số 3016/LĐTBXH-BHXH ngày 30 tháng 07 năm 2018 của Bộ Lao động và Xã hội về tiền lương đóng BHXH bắt buộc).

Công ty LAW FOR LIFE cung cấp dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội. Quý khách có nhu cầu vui lòng liên hệ để được hỗ trợ dịch vụ nhanh nhất!