Bảo hiểm xã hội có ý nghĩa rất lớn đối với người lao động đặc biệt là khi người lao động bị ốm đau, bệnh nghề nghiệp hoặc nghỉ hưu. Do đó, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là một nghĩa vụ của người lao động và người sử lao động tại Việt Nam. Cơ sở để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng của chính người lao động. Tuy nhiên, không phải mọi khoản thu nhập được cho là tiền lương tháng của người lao động đều được tính làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội.

Đặc biệt, sau khi thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thì vấn đề các khoản không tính đóng bảo hiểm xã hội được người sử dụng lao động và người lao động quan tâm. Nhưng không phải ai cũng hiểu và biết hết các khoan thu nhập không được tính đonga bảo hiêm xã hội đó.

Do vậy, trong bài viết này, LAW FOR LIFE cung cấp đầy đủ các khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc năm 2020. Cụ thể các khoản không tính đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:

– Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2012;

– Tiền thưởng sáng kiến;

– Tiền ăn giữa ca;

– Khoản hỗ trợ xăng xe;

– Khoản hỗ trợ điện thoại;

– Khoản hỗ trợ đi lại;

– Khoản hỗ trợ tiền nhà ở;

– Khoản hỗ trợ tiền giữ trẻ;

– Khoản hỗ trợ nuôi con nhỏ;

– Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;

– Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;

– Hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động;

– Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;

– Trợ cấp khi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp;

– Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Như vậy, các khoản lương tháng trên không thuộc diện tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mọi thắc mắc liên quan quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp đến LAW FOR LIFE để được tư vấn , hỗ trợ, giải đáp kịp thời và tốt nhất.