Địa chỉ: 113/2C Cống Lở, Phường 15, Quận Tân Bình, TP.HCM

Email: cty.lawforlife@gmail.com

Hotline:090 9700 2570388 834 498

Mách nước doanh nghiệp để xử lý kỷ luật lao động được suôn sẻ

Để giải quyết việc người lao động không chấp hành, chấp hành không đúng nội quy lao động, doanh nghiệp cần phải tiến...

Sử dụng lao động nước ngoài không giấy phép bị phạt thế nào?

Do đặc thù của ngành nghề, nhiều doanh nghiệp Việt đã tuyển thêm lao động nước ngoài. Điều đáng nói, pháp luật quản...

Tạm đình chỉ công việc là gì? Trường hợp nào bị tạm đình chỉ công việc?

Khi vi phạm nội quy công ty, người lao động sẽ có nguy cơ bị tạm đình chỉ công việc. Vậy tạm đình chỉ công việc là...

Hằng nằm, công ty có buộc phải tăng lương cho nhân viên không?

Một trong những vấn đề mà người lao động rất quan tâm khi đi làm đó là vấn đề tiền lương. Vậy hằng năm, công ty...

Công ty giữ bằng gốc của nhân viên bị phạt thế nào?

Để giữ chân nhân viên, nhiều công ty đã đưa ra yêu cầu giữ lại bằng gốc của ứng viên trúng tuyển. Việc làm này liệu...

Nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ: 5 thắc mắc thường gặp

Khi mang thai, do sức khỏe yếu nên nhiều lao động nữ đã buộc phải tạm nghỉ việc để dưỡng thai. Dưới đây là giải...

Không hoàn thành công việc được giao, nhân viên có bị sa thải?

Đâu là tiêu chí để đánh giá một nhân viên làm việc không đạt yêu cầu? Nhân viên không hoàn thành công việc được giao...

Làm hư hỏng tài sản của công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Bảo vệ tài sản của công ty là một trong những trách nhiệm của người lao động, được ghi nhận tại nội quy lao động....

Thời gian nghỉ tai nạn lao động có được tính phép năm?

Khi bị tai nạn lao động, người lao động sẽ cần có thời gian để nghỉ ngơi và điều trị. Vậy khi nghỉ điều trị tai...

Xin nghỉ phép nhưng không được sếp đồng ý, phải làm sao?

Ngoài ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết, người lao động còn được dành thêm từ 12 - 16 ngày nghỉ phép/năm. Tuy nhiên...

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LAW FOR LIFE
090 9700 257